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지금 다니고 있는 회사가 야근수당 휴일근무수당이 없고 식대만 지원인데 연봉도 거의 최저긴 하거든요ㅠ 저 신입이고
근데 다른 곳 가도 야근수당 휴일 수당 주는 곳이 거의 없나요?ㅠㅠ 어느사람은 요즘시대에 그런거 안주는게 미친거 아니냐하는데여기 글 보니까 주는 곳이 손에 꼽는건가 싶어서 이직을 해도 똑같은 상황인건가 해서요.!
안그래도 야근 많은업종인데 수당을 안주면 어떡하나 해서..ㅎ
신입이니까 그냥 돈받고 학원다닌다 생각하라하기도 하는데 진짜 그렇게 생각해야하나 싶다가도 휴일에 일하는 중에 이래도 돈나오는게 없다 하니까 우울해지더라구요ㅠㅠ
이 직종은 신입은 어쩔 수 없는곤가유ㅠㅠ 아님 다른 좋은 곳을 발견할 수 있는 여지가 있는건지 궁금합니닷 ㅠ
게임쪽도 야근수당 주는곳 별로 없음......
그래도 여기보다는 잘 챙겨주니 넘어가는게 이득
영상에 대기업은 커녕 중견도 없음..
야근수당 주는 회사가 있냐 없냐로 따지기 보다는 계약서를 어떻게 작성하셨냐를 확인하셔야죠
엄밀히 말하자면 애초에 계약서를 포괄임금제로 너 수당 이미 계산해서 주는거야~로 제시하기 때문에
수당을 받고 계실 확률이 높습니다..
수당이 포함되지 않은 계약서를 작성하신거면 수당을 요구하시던지, 돈받고 학원다닌다 생각하면서 다니시던지 그런건 주위 말에 휘둘리지 마시고, 어떤 판단이든 섣부르지 않게 본인 소신을 갖고 본인이 판단하시길 바랍니다.
저도 오래살지않고 회사생활 오래하지 않았지만 본인인생 본인이 사는겁니다. 책임져주는건 부모님 정도뿐이 없어요~
꼭 이렇게 뜬구름 잡는 이상적인 말하는 사람들 있더라
없는데가훨씬많아요. 근데 요새 야근많이안하는 회사가많습니다.. 매일야근하는회사는 쓰레기일확률높음.. 실력높여서 이직하세요~~
포괄임금제는 출퇴근이 불규칙한 운송, 교통 업종에 한해서만 임. 따라서 출퇴근이 확실한 VFX 업계는 포괄임금 업종이 아님. 계약서에 포괄하여 0000만원이라고 써있더라도 시급이 얼마로 한 달 어느 정도의 연장근로 시간을 측정했는지 직원에게 고지를 했는지, 계약서에는 해당 정보가 명시되어 있는지 중요.
위와 같은 정보 공유가 없었거나 계약서에 명시가 되어있지 않는다면 단순히 "포괄하여 0000만원이다"는 법적 효력을 인정 받기 힘듦. 물론 계약서를 서명하고 아무 행동 없이 몇 달을 받아왔으면 직원도 0000만원의 포괄임금제에 동의하였다고 판단하여 회사 손을 들어주는 경우도 흔하지만,,
현실적으로 그렇습니다. 야근수당 챙겨주지 않아요.. 그리고 요즘에 야근하는 회사 별로 없을겁니다. 일이 그렇게 많이는 없어요.. 저는 2년차인데 여태 야근해본거 정말 며칠안돼요 회사마다 다르고 파트마다 다르지만 보통 FX팀은 정말 야근 밥먹듯 하는거같아요
식비가 나오는 곳이면 정말 좋은 곳입니다 식비 나오는데 손에 꼽아요
열심히 하시면 저처럼 3N갈 수 있어요!
야근수당없는경우는 많은데 휴일근무하면 대체휴가는 줍니다 휴일근무까지 그냥 시키는거면 튀세요 ㅠ
이분 말씀이 정답. 야근수당없는데 야근이 계속되는경우 프로젝트 종료 후 위로 휴가식으로 챙겨주는 곳도 많습니다. 처음부터 야근을 많이 안하게 계획하는게 기본이구요. 해당하지 않는 업체는 도망가세요.
이번주 주말에 출근한 사람은 추천
야근수당 주네 안주네를 떠나서 야근 안하는 유일한 방법은 빨리빨리 할수 있는 노하우를 계속 연구해서 일과때 빡시게 일하고 칼퇴 할 생각 하는것 밖엔 답이 없음...
기본 마인드가 영...
그걸 누가 모르슈....
그런건 그때그때 잘 대처해야쥬????
내 샷 다 끝내놓으니 리더가 샷을 더 어사인 시키는데 뭘 어떻게 대처하라는거죠? 현실적인 방법좀 말해보세요
광고쪽은 선택할 수 있는 여지가 없습니다. 대신 돈을 많이 주냐 적게 주냐의 차이는 있습니다
야근수당주고 식대 챙겨주고 해외워크샵가능 회사 딱하나 봤습니다
맞는말에 왜 비추천이 다섯개나 되는거지??? 설마 다 2찍들인가.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어딜 찍으라 한것도 아닌데 개웃기네ㅋㅋㅋㅋ
저 재직중인 회사는 야근수당 줍니다.
그냥 ㅈ같은 현실입니다~
싫으면 공부해서 대기업가야죠.. 저도 ㅈ같지만 어쩔수없이 일합니다~
ㅈ소기업 현실이죠 뭐
계약서 잘보세요 포괄임금이라해도 무대한 포괄 아님니다 포괄임금 (52+시간외수당) 이렇게 되어있을텐데 계약서에 명시된 시간 외 넘어가면 수당 발생되는데 안주는거죠. 시간외 수당도 계약서에 몇시간에 얼마 표시해줘야해요 근무시간 잘 체크 했다가 노동청 신고하면 받을 수 있어요
3년안에 신고 가능
주말 근무도 1.5배 대체 휴가 준다해도 0.5는 수당or반차로 받았어요
야근수당주는곳 영상쪽은 없구요(포괄임금제로 묶여있음) 점심도 주니마니하는곳인데,,,노력하셔서 포폴 쌓아서 게임업계쪽으로가세요