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----의심많은 마징가(좋소수호자)님의 댓글------

그래서 관리자만 편하지 작업자 입장에선 효율적이지 않다고 얘기한거에요

 

작업10분하고 퍼블리시 반나절하는게 말이 된다고 생각하시나요?  작업에 따라서 자동화 퍼블리시 시스템 한루종일걸리는경우도 있고 재수없으면 뻑나기도하는데 컴퓨터 뿌개버리고 싶습니다

 

잔잔바리수정 하고나서 펍하면 수정한시간보다 펍오래걸린적 없으셨구요?

 

회사 크고 시스템 잘되있으니까 펍만하는 포지션으로 사람 뽑아주세요 그럼.

 

ㅋ 그시간에 쉬게 해주나요?
위에 언급된 회사들은 그시간에 절대 쉬게 안 놔두는데요? 

 

회사에서 별루 중요한 작업은 안 하시나보네요 ㅋㅋ 별로 시킬만한게 없나봐요.

 

D사 s사 모두 가내수공업이었군요!

 

네 다녀봤는데요?  글을 못읽으시나?

 

지나가던 강아지가 비웃겠네요 ㅋㅋㅋ

 

 

자기는 남 말에 꼬투리잡고 비하하면서 자기 글의 의도를 파악하지 못했다는 뿌슝빠숑이 있다?!?!?!?!?!

지가 쓴거조차 기억하지 못하는 뿌숭빠숑이 있다?!?!

설령 백번 양보해서 님네회사에 파이프라인 비스무리한게 있다고치고 님이 파이프라인 맛이라도 찔끔 본 작업자라고 칩시다.

불편함을 이야기하는데도 안고쳐준다?!?!?

님이야 말로 중요한 사람이 절!!!!대!!!! 아닌게 아닐까용?!?!?!

시킬만한게 없는 인간이 불만만 말하니 회사에선 들어줄리가 없죠^^!!!!!!!

이런 자기 경험만이 답이라고 정의하고 댓글다는 우물안 VFX수준 짜잔~~!! 그러니까 지금 한국 영화퀄이 그모양이죠^^!!!!

 

님이 다니는 회사 수준이 그모양인걸로 왜 남의 회사 파이프라인을 까고 사람을 까내림?

님이 그모양이니 그에 걸맞는 회사를 들어간거겠죠?^^*

푸흢ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

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ㅋㅋㅋㅋ 파이프라인 잘 되어 있는데 작업효율이 떨어지는 회사가 있다...?

파이프라인 잘 되어 있는 회사 진짜 다녀본거 맞나요?

 

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00반도체에서 00기판 00홀 나사조이던 이모씨 중소 00전자로 이직 납떔을시키자 '아~드라이버만 있어도 내가 반도체 만드는데~ 미국00일렉트로닉에는 드라이버 갖다주는 사람도 따로있다더라!' ___ 비하하려는 의도는 없습니다 나사 하나를 성실하게 조이는것도 중요하고 그걸 성실히하면 또 더 난이도 있는작업을 부여받고 나아가 공장장 까지 되는 사람도있죠 하지만 가끔은 세분화된 파이프라인이라는것이.. 현타가 오게 할떄가 있죠 돌맹이 하나를 만든다고 할떄 1.작업자 A가 모델링-텍스쳐-라이팅-렌더후 ->컨펌->음 색만조금돌려줘->완료 이과정과 2.작업자A모델링 MB뽑고 OBJ뽑고 머뽑고 이름맞추고 팀장컨펌후 텍스쳐B에게 전달 UV가이상하네 어쩌구 싸우다가 완성후 또 컨펌 각종양식 맞추고 머하고 라이팅전달 또 이거하고저거하고 싸우고 다시 되돌아갔다가 돌아왔다가 니잘못이네 내잘못이네 팀장끼리 정치싸움까지 하다가.......완료 어느게 쉽나요 당연 1번인데 그런 작업자가 없으니 2번가는거죠 그 전달전달 과정을 자동화로 만드는건 파이프라인의 테크닉적인 부분일뿐이고.. 그 세분화가 좋게 말하면 스페셜이지만 이게 더더욱 세분될수록 더더욱 잘 부속화될수록 회사는 인간 리스크를 덜고 잘돌아가겠지만 음....그게 정말 좋은걸까요? 어려운 질문이죠 사실 그게 잘돌아가는 '회사'이기도 하고. 사실 또 더 크게 보면 모두가 더 큰 무언가의 부속이고..다만 우리가 인지하고 고민해볼 필요는 있죠 그리고 회사도 그 파이프라인을 영원히 유지하는건 아닙니다. 세상은 변하고 기술은 변하고..자동화기계 나올떄마다 공장노조는 파업을하죠 cg는 그쪽보다 더빠른 세계구요

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광고같이 스케일 작고 짧은 1회성 프로젝트의 경우 1번이 효율적일수도 있습니다. 헌데 스케일 큰 징편영화나 TV시리즈의 경우 2번이 효율적이죠. 전파트 소화 가능한 작업자가 없기도 하지만, 뛰어난 제너럴이 없어서 2번 가는게 아니라, 생산성 높이려 2번 가는겁니다.

작은 회사에 파이프라인, 인하우스툴 없어도 되죠. 아무 문제 안될겁니다. 앞으로도 계속 스케일 작은 적은분량의 일만 하청에 하청받아 할 예정이라면요 

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의미도 없는걸로 싸우고 자빠졌네요. 자본의 규모가 결정하는 겁니다. 여기서 치고박고 싸워봐야 결론도 안납니다.

아 그리고 애들 연봉 3천미만으로 주는 D회사 출신들은 본인이 실력있다고 깝싸지좀 마시기 바랍니다. 본인들이 실력있으면 연봉좀 높여보던가요. 남들 포폴은 혼자나 둘이 한거 릴로 올릴때 회사 전체가 한거를 릴로 올려놓고 지가 한것마냥 뽕차서 훈수좀 안뒀으면 좋겠습니다. 그마저도 별로임.

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직장인 연봉은 업계 자본규모가 결정하는거죠.개개인 실력이 아니라요.  그리고 실력있던 D사분들 회사에 연봉올려달라고 강하게 요구하는 대신, 외국 가던데요. 함께 일했던 동료들 6~7명중  1명은 네임드 해외회사로 이직해서요. 리드단 분들도 있고. 실력이 좋긴 해요.

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딴건몰라도 거기출신 2-3년차 컴프4번째보는데 하나같이 똑같다 리무브 로토 못하는건 머 자동화라도해? 대충그렇다치고 크로마지식 1도없어서 삐뚤빼뚤 색엉망 포커스엉망 크로마지식이랄것도 없다 기본적인 눈만있어도 알것을... 3d합성은 머지하나달고 3d가 이상하다고 정치질하고 거기 정치질 종특인가 2년동안 대체 뭘시킨건지 애초에 어떻게간건지 의문 대체 머시킴? 소스정리 이런거 시키나? 거기 결과물봐도 컴프가받쳐준거 하나도 없는거 티풀풀나긴해

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맞음. 그회사 개봉작들 보면 대부분 어셋은 좀 치는거 같은데 항상 컴프에서 망하더라. 그 특유의 색감과 포커스 감각이 거의 학생 수준같아 보이는건 아마 대부분 느낄거라 생각했는데, 비슷한 생각하는 사람이 있었네. 컴프는 그냥 내부인력 쓰는거보다 외주하는게 더 나아 보일지도

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꼭 일 져뚜못하는애들이 일안풀리면 파이프라인이니뭐니 주변 타령 ㅈㄴ게하더라 지가못하는걸 다른탓으로 돌리려고 ㅋ 잘하는애들은 걍 조용히 어떤환경에서든 입닫고 묵묵히 결과물 잘 뽑아냄 ㅇㅈ?

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