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선생들아 적당히 처 손봐. 그래 취업률 뽑아야지 알지 이해하는데, 정도가 있지 왜 회사를 오면 포폴에 반에 반도 표현을 못하니??? 적어도 자기 포폴 흉내는 내야 할 것 아냐


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그런가요? 학원은 그래도 보는눈이 많아서 잘 안해주지 않나요?

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저도 회사에서 포트폴리오 잘나온 신입 막상 뽑아보니 제실력 100% 못내는거 학원탓 하시는거 충분히 이해 합니다.

반문을 조금 하자면 사람은 적응기 라는것이 있어서, 회사 상사분들께서 신입을 케어하실때 아무래도 가르치는 일을 하시던 분들이 아니라 전달방식에서 의사소통의 문제도 있을테고, 두번째는 프로그램과 작업 워크플로우 방식의 시스템적인 부분에서 환경 문제도 충분히 있을거라 봅니다. 너무 학원탓만 하지 않으셨으면 좋겠습니다. 글쓴이분

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과거의 옳지 못한 학원들의 악행으로 인해서 현재 모든 학원도 똑같을 것이라는 편견을 가지고 계신분들이 많은거 같아 안타깝네요. 물론 그런 악행을 지속적으로 진행하는 곳도 분명 존재 할듯 합니다. 이런 학원은 정말 반성하고 잘못된 방식은 뜯어 고쳐야 된다고 생각 합니다. 

시대가 지나면서 학생 작품에 손을 건들여봤자 실무가면 1~2주내에 실력이 들통난다는건 대부분의 학원 강사들은 다 알고 있는 사실 입니다. 그렇기 때문에 학생 포트폴리오에 직접 손을 댄다라는것이 납득이 안되는 상황이겠지요.

많은 회사 관계자분들과 실무자분들도 조금은 너그럽게 신입들을 이해해 주시면 고맙겠습니다.

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그리고 선생들이 학생들 취업 시켰다고 해서 따로 인센티브를 받는것도 아니에요 ^^; 그냥 고정된 급여만 받아요.

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영상회사도 실무테스트보고 뽑으면됨

그러나 그렇게 안하는 이유는 어차피 저렴하게 뽑아서 굴리려다보니 그렇게 실력검증 하다간 다 게임쪽으로 도망가거든

아니면 계약직으로 1.5배 급여주고 일년써보는 방법도 있는데 그렇게도 안함

인건비는 아끼고싶고 퀄은 뽑아야하니 그냥 직원탓, 학원탓하는 현실부정

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과거 악습으로 학원 출신에 반감 있는 것도 이해는 가지만 제가 면접관이라도 애매하고 어정쩡한 포폴 뽑는 독학생보다는 그래도 학원에서 포폴 퀄이라도 올려서 온 애들이 그나마 뭐 하나라도 더 배우고 왔을텐데.. 신입 월급이 학원생이랑 독학 차이도 없고 포폴 제외하고 인사 결정할 근거가 거의 없는데 신입한테 크게 실력 바라는 것도 아닐테고 학원에서 여러 툴 만져보고라도 온 애가 1인분은 하는 작업자로 만들기 조금은 수월할테니까요.

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신입이 못하지 잘하면 그 게 신입인가?

회사가 여유가 없으니 별 걸로 다 화를 내는구만요.

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신입이여도 어느정도 완성된 인재를 싼값에 후려치는 업계에서 찾고싶다? 쌉소리 잘들었구욘~

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좋은 댓글도 많은데.. 요점을 빗겨가서 비아냥거리는 분들이 좀 있네요. 신입이 못한다고 까는게 아니라 글쓴이는 본인의 포폴을 흉내조차 못내는 실력차를 얘기한거죠. 많은 신입, 주니어들이 미숙한건 모두가 잘 알고 있을거라 생각합니다

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ㅋㅋㅋㅋ 나 글쓴인데 아주 소설들 쓰고 자빠졌구만 
소설 쓰지말고 본문 내용만 읽어라 난독들아ㅋㅋㅋ
뭐 회사에 돈이 없어? 완성된 인재를 쓰고싶어? 돈은 잘주냐고?  ㅋㅋㅋ ㅈㄹ 하네 
그냥 포폴에 반에 반에 반도 못한다고 내가 하고싶은 말은 그게 다야 ㅋㅋㅋㅋ 
학원, 과외 원장놈들이 와서 댓글쓰나??

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Cg링크도 말 안통하는 꼰대들만 소설가들만 모였구나 이제

난 간다 ㅂㅂ

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포폴 가지고 사기친건데 이걸 이렇게.... 다른문제라고 생각합니다 둘다.

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