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안녕하세요. 취준생으로서 몇가지 궁금한 게 있어서 질문드립니다.
1. 요즘 신입들 포폴이 상향평준화 됐다는데 사실인가요?
2. 포폴에서 어떤 걸 중점적으로 보시나요?
3. 신입이 '1인분을 한다'라는 건 어떤 걸까요?
4. '이런 신입이 들어왔으면 좋겠다'라는 게 있을까요?
물론 신입한테는 별다른 기대를 안하신다는 건 알고 있지만 앞으로 어떤 자세로 회사를 다니면 좋을지 여쭤봅니다^^;
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말투가 악질인대ㅋㅋㅋ 틀린말은 아닌듯??
공장시스템에 생산성 좋은 애니메이터가 필요합니다.
외국 처럼 기술을 오픈하는 분위기가 한국엔 없었는데 유튜브나 e러닝이 활발해지면서 업계나 대학외래 교수님들이 알려주실것 같은 기술이 접근성이 좋아진게 한몫하지 않았을까 싶네요.
당장은 일을 잘 할거라는 생각은 없지만 그냥 책임감 있게 맡은일 열심히 해주기만해도 좋아요...보통 그걸 잘한다고 하긴 하는데 암튼 빨리 따라와줄수록 감사한편
신입분들에게 많은 걸 바라지 않아요.
스케줄 빵꾸 내지 않고, 수정내용을 잘 이해하고, 반복적인 수정이 안 나오는 정도예요.
포플은 기본적인 바디 메카닉이나 액팅 위주로 보는데, 신입분들 중에 제대로 된 포플이 많지 않아요.
아무것도 바라지는 않아요 그냥 알려주는것만 안빼먹고 하면 됩니다.
1. 사람마다 다른거라 딱히 잘모르겠지만 , 포트폴리오가 좋은 분들은 분명 있어요.
2.포폴에서 보는 기준이 저마다 다르겠지만, 결국은 업무가 가능한 사람인지를 판단하겠지요. 기본적인 바디메카닉과 액팅이 어느정도 가능할까..? 정도 이지 않을까 싶네요.
3. 스케쥴대비 업무 처리겠지요. 보통 신입분들은 사수나 멘토의 가르침을 받는게 당연한거라 생각하지만..그런역할을 하는 분들은 자신의 업무외에 뭔가 다른업무가 추가되는 거라....이것도 사실 부담스럽게 생각합니다.
4.결국 사람과 사람이 만나서 일하는 경우인데, 상대방입장에서 보면 지나치게 이기적이거나 개인적인 행동이 아니고 적극적인 업무태도가 필요한거 같습니다.
좋은 팁이 됬으면 하는 점에서 추가하자면, 샷을 받아서 작업할때 자주 보여주세요. 데일리를 기준으로 언제 까지 완성해야 되는데....완성으로 가는 과정에서 어느정도 수정지시를 받겠지를 예상하셔서 ..
가장 안좋은게 퇴근시간 임박할때까지 안보여주다가...직전에 컨펌 요청들어오고 , 수정요청을 드릴수 밖에 없는 상황이 오면..서로 대략난감합니다.
가능한 업무시간안에 마무리 할수 있도록 계획성있게 일하시는게 좋아요.
정성스러운 답변 정말 감사합니다 덕분에 많은 도움이 되었습니다!
1. 교육처와 정보가 많아지는 만큼 포폴 퀄리티는 상향평준화 될 수밖에 없어요.
2. 바디 메카닉과 애니 12원칙이 잘 적용되어 있는지를 중점적으로 봅니다. 화려한 연출같은 건 의외로 그리 중요하지 않아요.
3. 신입이 슥슥 일처리하기는 쉽지 않아요. 신입은 난이도 있는 작업은 잘 안 주니까 일에 빠르게 적응하고 마감 기한만 잘 지키면 1인분 이상은 하는 겁니다.
이야 이사람들 욕할땐 눈뒤집히면서 따스할땐 또 따스해. 매력적이야
그렇군요 답변 감사합니다