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4년제

조회 수 988 추천 수 0 2020-06-28 15:43:42

유튜브에 올라온 영상업계에 종사중인 사람들 인터뷰 보면

그래도 대학나오는게 좋다고 하는데 이유가? 뭔가여

4년제면 더 좋나요


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국내의 경우 승진심사에 반영하는 회사들이 있고, 대기업 공채시지원자격에 4년제 대졸로 명시되어 있기도 합니다.

해외 취업의 경우 워크퍼빗 비자받기 용이하고, 영주권 신청시에도 유리한 면이 있습니다.

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지가 4년제 나왔는데 고졸보다 실력딸리는데. 그래도 버티니깐 4년제가 조쿠나 하는듯.

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그 누구처럼 고졸자인데 포폴 모델링 ㅈㄴ 잘해서 웨타 들어갈 정도 실력이면 ㅇㅈ함.

고런 경우는 ㅇㅈ인데 실력 비등할땐 4년제가 좋지

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학교다닐땐 정말 시간아까웠다 생각했는데 확실히 일 하다보니 알게모르게 도움이 되더라고요. 훈련으로 길러지는 감각이라는게 무시할게 아니더라고요

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솔직히 4년제 타이틀을 얻기위해 싫은일을 얼만큼이나 열심히했나 이거임 그걸 사람들이 평가하는거고 고졸은 그 이상으로 해야 인정받고

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솔직히 4년제 타이틀을 얻기위해 싫은일을 얼만큼이나 열심히했나 이거임 그걸 사람들이 평가하는거고 고졸은 그 이상으로 해야 인정받고 여러모로 국가에서 지원도 해주고

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해외취업할때 도움이 되죠. 국내에서도 당연히 도움이 되고

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국내 기준으로 대기업 산하 CG하는곳 아님 대학졸업장 의미 없고, 해외 취업시 대학졸업장 있음 채용되었을 기준으로 비자 발급이 그나마 쉬움

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채용자 입장에서 생각해보세요. 포트폴리오가 비등비등한 사람이 둘 있는데 한명은 고졸이고 한명은 미술쪽 전공 4년제 대학 나왔다면? 

누굴 뽑을까요?

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저 아는 대표님은 그럴경우 고졸뽑아요. 이유는 아래와 같아요.

1. 연봉 후려칠 수 있다.

2. 4년제가 고졸만큼 밖에 못한다니. 4년제 실력이 형편 없는거다. 또는 고졸이 천재인거다.

3. 자기가 지잡대 출신.

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니들 계속 학벌가지고 주둥이 털고 놀리다가 이바닥도 인천공항 처럼 뒤집어진다.

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뒤집어져라아아아아아아아아아........................................

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인천공항처럼 될리가 없죠.

<인천공항 사례>
금번 정규직 전환 대상자 : 고졸 계약직원

현타 맞은 사람 : 4년제 대졸 고스펙 취준생

<현재 CG업계>
현 직원 : 저스펙 고스펙 구분없이 섞여있음

취준생 : 역시나 저스펙 고스펙 섞여있음

뒤집어고 싶어도 "고졸 저스펙"만 딱 가려 혜택 줄수 없는 구조.

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인천공항에 고졸만있어요? 지잡대도 있고 전문대도 있잖아요. 

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제 말은 VFX는 인천공항 사례와는 다르다는 말 입니다. 
비정규직(계약직)이 드물 뿐더러, 고스펙=정규직, 저스펙=비정규직과 같이 학력과 스펙에 따라 다른 처우를 받는 업계가 아니기 때문에, 인천공항과 같은 일(고학력, 고스펙 직원 혹은 취준생이 박탈감을 느끼게 될만 한일)이 벌어지긴 어렵단 얘기예요.
고졸 저스펙인 직원만 추려서 어떤 혜택을 줄 수 있겠어요?

승진? 연봉인상? 

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인국공이 고절만 추려서 혜택을 주는게 아니라. 고졸이건 4년제건 간에...비정규직들을 정규직으로 전환하는거 아니었어요?. 고졸만 콕! 찝어서 정규직화한다는 겁니까? 확인차 물어봅니다.

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비정규직 정규직화죠. 다만 공채 준비생들만큼의 스펙이 없어서 말이 나온 것이죠. 4년제 대졸, 졸업학점 우수, 토익 만점가까운 점수, 그외 자격증, 봉사활동, 공모전 수상이력 등등

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아 그렇죠? 제가 잘못알고있었나 했네요. 비정규직 정규직은 스펙 높고 낮음이 아니라. 업무특성에 따라 분류되어야하는게 맞는데... 어느덧 이 사회에 비정규직은 학력스펙낮은 자. 정규직은 스펙높은자. 이렇게 분류하는거 같아 안타깝네요....

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안타깝죠. 본래 비정규직은 특정기간 부족란 인력수급을 위해 채용하는 형태로, 외국에선 비정규직(계약직)의 시급이 더 높죠. 비정규직은 고정소득을 예상할수 없고 정규직과 같은 복지가 없는 다신 인건비가 정규직보다 높은 것인데, 국내에선 정규직보다 싸게 일시키고 계약중단이 자유롭다는 이유로 비정규직을 두죠.

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