*익명게시판의 목적은 좀 더 진솔한 대화를 할 수 있는 공간으로서의 익명의 순기능을 살리기 위함입니다.
냉소, 욕설, 비방을 자유롭게 할 수 있도록 하기 위한 게시판이 아닙니다.
허위사실유포, 명예훼손 등의 불법적인 문제는 게시자 본인의 책임입니다.
*익명으로 해야할 이유가 없는 작업이야기는 작업톡 게시판을 이용해주시면 좋겠습니다.
특정분야 질문 게시물은 관리자가 해당게시판으로 업어갈 수도 있습니다.

이 게시물은 비추천(싫어요)에 의해 차단되었습니다.


로그인 후 이용 가능합니다.

니가 뭔데 이래라 저래라냐?

네 논리가 맞다고 쳐도, 글쓰는 꼬락서니를 보니..... 

그래 성장 존나게 하고, 평생 그렇게 남이나 헐 뜯으면서 살아라~!

로그인 후 이용 가능합니다.

비추박히고 블라인드 될까봐 박제합니다!

 

------------------------------------------------------

 

얼마나 자기 포폴이 미심쩍으면 여러사람이 보는걸 불안해 하냐

팀원들이 열심히 작업한 결과물에 숟가락만 얹은 인간들은 지 이름 달고 정리한 포폴이 공개되는게 영 찝찝할수도 있겠지

저거 제가 다 한거 아닌데요 라는 어디선가의 피드백이 두려운거 아니면 뭐겠냐

무슨 일기장 돌려보는 기분 느끼는거도 아니고 몰래 몇몇 사람한테만 돌려보려고 지금까지 그렇게 일했냐 마인드 하여간 좆같이 지 본 실력 숨기고 업계에 어떻게든 몰래 붙어있으려는 파렴치한 인간들 많아요

엄연히 자기가 노력해서 완성 했던일, 자기가 참여하고 고심했던 결과물을 남들에게 공개하는게 자긍심 느끼고 더 많이 공개하고 싶어 안달을 내도 모자랄 판에... 

포폴 비번달아 일부 담당자에게만 공개하는건 저작권 문제같이 민감한 사안이 걸려있을때나 해당되는 얘기지 

 남들이랑 같이 작업한거 내가 한거마냥 포장질 하고 일부 담당자 몇명만 속이고 넘어가길 바라는 개좆같은 마인드 가진 새끼들 아니면, 자기PR하고 실력공개하는걸 두려워할 이유가 없지, 회사에서 좋은 기회를 못 만났으면 개인작업 포폴이라도 있어야 되는거 아니냐 

이력서는 당연히 담당자만 열람해야 하지만, 포폴까지 팀원들이랑 돌려보고 서로 의견 구하는거 자체에 거부감 가진 인간들은 실력미달, 떳떳하지 못한 거짓인생이란걸 깨달으며 살기바란다. 동문이던 누구 아는 사람이던 불특정 누구 한명에게라도 더 공개되면 거짓실력 드러날까봐 후달리는거 아니겠냐

 부끄러움을 느낀다면 더 이상 거짓인생 종료하고 지금이라도 개인작업이라도 하나 더 파고, 누구에게라도 공개하고 싶은 작업물을 만들어 떳떳하게 살길 바란다. 포폴이 항상 1등일수는 없고 누구던 장점도 보이고 단점도 보일테지만 그게 포폴의 역할이다. 부족한걸 드러내는것도 용기고 피드백받고 성장할수 있는것도 기회인거다. 

로그인 후 이용 가능합니다.

얼마나 자기 포폴이 미심쩍으면 여러사람이 보는걸 불안해 하냐

팀원들이 열심히 작업한 결과물에 숟가락만 얹은 인간들은 지 이름 달고 정리한 포폴이 공개되는게 영 찝찝할수도 있겠지

저거 제가 다 한거 아닌데요 라는 어디선가의 피드백이 두려운거 아니면 뭐겠냐

무슨 일기장 돌려보는 기분 느끼는거도 아니고 몰래 몇몇 사람한테만 돌려보려고 지금까지 그렇게 일했냐 마인드 하여간 좆같이 지 본 실력 숨기고 업계에 어떻게든 몰래 붙어있으려는 파렴치한 인간들 많아요

엄연히 자기가 노력해서 완성 했던일, 자기가 참여하고 고심했던 결과물을 남들에게 공개하는게 자긍심 느끼고 더 많이 공개하고 싶어 안달을 내도 모자랄 판에... 

포폴 비번달아 일부 담당자에게만 공개하는건 저작권 문제같이 민감한 사안이 걸려있을때나 해당되는 얘기지 

 남들이랑 같이 작업한거 내가 한거마냥 포장질 하고 일부 담당자 몇명만 속이고 넘어가길 바라는 개좆같은 마인드 가진 새끼들 아니면, 자기PR하고 실력공개하는걸 두려워할 이유가 없지, 회사에서 좋은 기회를 못 만났으면 개인작업 포폴이라도 있어야 되는거 아니냐 

이력서는 당연히 담당자만 열람해야 하지만, 포폴까지 팀원들이랑 돌려보고 서로 의견 구하는거 자체에 거부감 가진 인간들은 실력미달, 떳떳하지 못한 거짓인생이란걸 깨달으며 살기바란다. 동문이던 누구 아는 사람이던 불특정 누구 한명에게라도 더 공개되면 거짓실력 드러날까봐 후달리는거 아니겠냐

 부끄러움을 느낀다면 더 이상 거짓인생 종료하고 지금이라도 개인작업이라도 하나 더 파고, 누구에게라도 공개하고 싶은 작업물을 만들어 떳떳하게 살길 바란다. 포폴이 항상 1등일수는 없고 누구던 장점도 보이고 단점도 보일테지만 그게 포폴의 역할이다. 부족한걸 드러내는것도 용기고 피드백받고 성장할수 있는것도 기회인거다. 

로그인 후 이용 가능합니다.

말이 앞뒤가안맞는데ㅋㅋ 이력서는 당연히 담당자만 봐야하는건 맞다면서 왜돌려봄 아니면 아닌거지. 글내용보는대 꼰대가 따로없다

로그인 후 이용 가능합니다.

보는데?

이력서말고 포폴말야 뽑을사람이니 팀원들한테도 이정도 하는사람 뽑는다라고 공유하는거지 

세상에 미치게 잘하는 사람도 작품만들면 비메오나 유튜브에 올리는데 이제 입사할 포폴가지고......

정신차려라 한심한 놈들아 그렇게 니 포폴에 자신없으면 왜 제출하고 담당자만 보내마네 하냐 한심한 놈들

로그인 후 이용 가능합니다.

팀원들한테 이정도 하는사람 뽑느다라고 왜 공유를 하는데 이정도 하는사람이니 알아서 모셔라 아니면

알아서 무시해라 뭐 그런거임? 뭐 어쩔건데 일개 팀원 노예 나부랭이들이 역량 판단해서 일 주냐?

세상에 미치게 잘하는 사람들이 본인의 작품을 비메오나 공개 게시판에 올리는거는 뽐내고 싶어서 올리는거고

이제 입사하는 포폴은 뭐 그정도 실력도 안되는 포폴따위로 뭘 숨기냐 뭐 이런건가? 

그 도토리만한 뇌로 고작 생각한게 그거요?

정신은 그쪽이 차려야 될거같은데

자신이 없는거랑 본인의 이력서같은 포폴을 남들이 다같이 돌려보는거랑 같냐

그렇게 남들 보는거 신경안쓸정도의 자신감에 차있는 포폴 링크좀 알려주소 그 얼마나 자신있는지 함 보게

로그인 후 이용 가능합니다.

ㅋㅋㅋㅋㅋ자신감 없음? 컨펌 봐준다니까?앞으로 당신의 미래 가능성을 객관적으로 판단해준다고 지꺼 평가받는건 싢고 남껀 평가하고 싶은 내로남물 사회부적격자인가?실력이 어느정돈진 몰라도 먼저 인간이 되세요 

로그인 후 이용 가능합니다.

본인부터 떳떳하게 소속과 직급을 밝히고 말씀하시죠. 어느 회사에서 실무 인사관리하시는 분이 그런 저작권 개념 희박한 생각을 가지고 계신지요? 클라이언트나 투자자나 지원자 입장에서 퍽이나 같이 일하고 싶겠습니다.

로그인 후 이용 가능합니다.

얼마 전 포폴 팀원들이 다 봤다는 글 올라왔을때 들었던 생각 고대로 써놓으셨네. 

자기가 실력이 좋고 포폴이 자랑스러우면 한명이라도 더 많은 사람들이보길 바라겠지. 반대로 한명이라도 내 포폴을 덜봤으면 하는 마음은 뭔가 캥기는게 있다는거 아닌가? 정성스레 만든 포폴이고 부정할 수 없는 자기 성적표이니 감추고 싶은 마음이야 뻔하지 적어도 자랑스럽단 얘긴 아닐테니.

포폴 도용이 근절되려면 적어도 포폴은 공개적으로 도는게 맞다. 반대할논리가 1도 없다. 포폴이 프라이버시냐? 폐쇄적일 이유는? 포폴이 개인정본가? 그러면서 크레딧 욕심들은 또 존나게들 내지.

로그인 후 이용 가능합니다.

한명이라도 내 포플 안 봤으면 좋겠다라고 생각하면, 지원했겠냐?

자기 포플에 자신 없었으면 지원했겠냐고?

무슨 대가리에 똥만 찼나? 포플의 완성도나 밀도의 차이가 아니라고..... 

지나가는 사람이 니 얼굴 좆 구리다고 평가하면, 기분 나빠하지 말아야겠네. 

로그인 후 이용 가능합니다.

근데 개인적으로 나는 돌려봐도 상관없는데..

로그인 후 이용 가능합니다.

도용문제가 아니더라도 자기 작업물이 남들에게 평가받는 것에 대해 두려워하거나 거부감을 느끼는 사람들도 있는 것 같아요. 이게 작업자 혹은 아티스트로서 좋은 태도라고 생각하진 않지만 굳이 이런분들 기분을 상하게 하면서까지 반드시 팀원들이 돌려볼 필요도 없다고봅니다. 그래서 인사담당자가 아니라면 포폴은 돌려보지않는게 좋다고 생각합니다.

 

하지만 본문의 '포폴이 항상 1등일수는 없고 누구던 장점도 보이고 단점도 보일테지만 그게 포폴의 역할이다. 부족한걸 드러내는것도 용기고 피드백받고 성장할수 있는것도 기회인거다.' 라는 말에는 크게 공감합니다. 가끔 자기 작업물을 부끄러워하고 감추려는 분들이 있는데 얘기해보면 실력은 빨리빨리 키우고싶다고 하는 경우가 있어요. 이런 분들은 무슨 생각인지 모르겠음.

로그인 후 이용 가능합니다.

크리틱이나 피드백 받자고 회사에 지원하는게 아니잖아요?

도대체 어떤 회사가 지원자 릴 들여다보고 피드백 해주나요?

포플 공개 여부와 피드백은 무관한 겁니다.

로그인 후 이용 가능합니다.

생략된 부분이 있었네요. 합격자의 포폴공개에 한해서 쓴 내용이고 모든 지원자의 포폴을 돌려보는건 당연히 아니라고 생각합니다.

 

합격자에 한해서 얘기한다면 포폴공개가 성장의 기회를 제공할 수 있다고 생각합니다. 포폴은 자신의 최대 퍼포먼스를 보여주는 작업물이기때문에 거기서 부족한건 모르거나 적용이 안되는 부분이니까요.

예를들어 사수가 신입 애니메이터의 포폴을 봤는데 무게감이 좀 약하다고 생각했습니다. 그런데 신입 애니메이터가 무게감이 중요한 컷을 진행하게되면 포폴을 근거로 무게감을 제대로 못 잡을거라 판단하고 '처음에 이런식으로하면 더 수월할거다' 라는 아이디어나 팁을 제공해줄 수 있겠죠.

 

결론은 '이러이러하여 포폴공개가 나쁘지않다고 생각하지만 기분 상하는 사람도 있으니 인사담당자만 보자' 입니다.

 

로그인 후 이용 가능합니다.

이 댓글은 비추천(싫어요)에 의해 차단되었습니다.

로그인 후 이용 가능합니다.

자랑하려고 입사지원한거 아니고요. 자랑하고 싶으면 때되면 알아서 자랑할테니깐 이래라저래라 하지마라.

로그인 후 이용 가능합니다.

자랑을 하고싶고 말고는 그 사람의 성격이나 성향차이지 포폴 잘 만들면 너도 나도 다 자랑해야하는게 정상이냐 뭔 이런 병1신이 다있엌ㅋㅋㅋ

로그인 후 이용 가능합니다.

이야 이 무슨 무식한 논리냐 포폴도 중요하지만 심각하게 cg업계도 인적성검사 해야되는거 아님? 너무 심각한데?

 

로그인 후 이용 가능합니다.

자기실력에 결점 없어보이고 당당하면 돌려봐도 기분안나쁠거없냐고했는데 문제는 그게아니지 ㅋㅋ.. 제일 기분더러운 이유중하나가 자기동의없이 돌려봤다는거 아닌가? 왜 내작품 내물건을 니들맘대로 돌려보냐? 어이가없네 ㅋㅋㅋ 이력서와 포폴은 인사권자가 보고 채용할지말지 보라고 넣은거지 사원들끼리 돌려보라고 넣은거 아니다. 회사짬 똥구멍으로 드셨나 기본적인거 아님?

로그인 후 이용 가능합니다.

포폴 돌려보다 찔려서 정당화하려 글쓰신거같은데요. 포폴낼때 홍보하려고 돌리는 사람은 없죠. 일하려고 내는겁니다. 같은 노예끼리 얜 잘해 얜 못해 등수 매기는 꼴이 웃겨요ㅋㅋㅋ

로그인 후 이용 가능합니다.

이 글쓴이 개념 실화? ㅋㅋㅋㅋ

해외도 수퍼바이저와 팀장, 아무리 많이 쳐줘도 시니어급까지만 포트폴리오 열람하고 뽑아. 국내나 서로 돌려보는거지.

로그인 후 이용 가능합니다.

해외에선 오히려 다 돌려보던데?
아니 돌려보고 자시고 할것도 없이 이름만 알려줘도 아트스테이션이나 인스타같은 SNS에 자기 작업물 올라놓은 사람들이 대부분이더만. 그렇게 공개하면서 좋은평가 나쁜평가 다 받고 성장하는 사람들이 가득한곳이 해외업계들이다. 
 

로그인 후 이용 가능합니다.

역시 익게 패배자 루저들 공간답게 떼논리로 개 헛소리 오질라게 밀어들 붙이네 ㅋㅋ 

포폴은 자기의 객관적인 역량을 타인에게 그대로 보여주고 평가받기 위해 존재하는거다. 애초에 포폴의 용도와 존재의 이유 자체가 거기에 있는데 뭔 평가를 하는게 기분이 나쁘네 어쩌네 ㅋㅋㅋㅋ 니들 실력이나 포폴의 정당성 자체가 완전히 떳떳하면 기분 나쁠일도 없고 니들이 자신이 없는 구석이 있으니까 어디 쳐 숨고 싶어서 프라이버시 이딴거 들먹이는거 아니냐? 몰래몰래 암거래 하듯이 숨길 이유 없지 않나? 포폴 도용 문제가 얼마나 심각한건데 구린것들이 뭐이리 떳떳하고들 ㅈㄹ이야? 

그리고 포폴을 팀원들에게 보여주는건 긍정적 신호다. 뽑을 의향이 생겼을때 앞으로 같이 하게될 팀원으로써 어떠냐는 의미로 보여주는거지 애초에 뽑을 마음도 안생기는 개차반들은 바로 휴지통행이니 역량 미달들은 쳐 프라이버시 걱정하지 말고 안심들 하세요^^ 

신입의 경우 앞으로 발전 가능성과 보완점들을 논의하기 위해 팀원들에게 공유하는거고 그것도 어느정도 경력 되는 사람들에게 오픈하지 쥬니어급들한텐 안보여준다. 경력자들은 레퍼런스 체크와 함께 포폴 도용도 봐야하기 때문에 오픈하는거고.

그리고 애당초 포폴이 타인에게 공개되는걸 꺼리는 마인드 자체가 포폴의 존재 의미에 부합하지 않는거다. 떳떳하게 주장할 일이 절대 아니라는거지. 손바닥으로 하늘이 가려지냐? 입사하면 모두가 같이 일하며 능력치 다 까발려질거 아닌가? 학원에서 포폴 만들었으면 강사 학원생들한테 다 까발려진거 아님? 뭐 대단한 프라이버시라고 아주 호들갑들은 ㅋㅋㅋㅋㅋ 

로그인 후 이용 가능합니다.

위에 댓글은 읽어봤나 모르겠네 에휴... 같은회사사람만 아니길빈다.. 

로그인 후 이용 가능합니다.

일반 사람들이 포폴 돌려보는것은 괜찮습니다. 그런데. 회사내에서 포폴 돌려보는 상황에서 작품에대한 객관적 평가를 기대하기는 어렵죠. 왜냐면 그들에게는 새로운 경쟁 상대이니까요... 순수하게 잘 봐주는 사람들도 있지만, 절반은 비아냥 거리는 사람들. 어떻게던 흠잡으려는 사람들이 있어요. 경험담입니다.

로그인 후 이용 가능합니다.

와 남들 다 맞다는데 본인혼자 정신승리 오지게 하고있네

님 그래 포폴이 본인의 개인적인 역량을 타인에게 평가받기 위해 존재하는건 맞아

근데

그 대상이 회사에서 정한 인사 담당자고 담당자가 판단할 일이지 능력이 안되서 인사권이 없는 다른사람들한테까지

포폴을 돌려가면서 평가를 받는다는게 맞지않고 평가를 할 위치에 없는 사람들이 평가 자체를 한다는게

기분이 나쁘다는거예요 평가할 능력이 안되서 롤링페이퍼 돌리듯이 돌려가며 평가에 반영할거면 뭐하러

개인에게 인사권을줘 투표형식으로 하지 안그래?

님 포폴 링크좀 해줘봐 내가 객관적으로 평가해줄게

 

보여주기 싫죠? 보여줄수있어?

보여줄필요 없는 사람한테 내 개인 포폴을 보여준다는게 그런거야

자꾸 무슨 도용문제가 님 논리의 동아줄인줄 알고 그논리로 밀어붙이는데 도용하면 금방 뽀록나

그럼 바로 채용 취소 되고 이직할때 소문나고 이업계 발 못붙이고

무슨 시골 코딱지만한 회사에서 블라인드 작업하면 모를까 이업계 외주 얼마나 많이 돌리는데

그걸 모른다고? 콩한쪽도 나눠먹는 대한민국 cg업계에서? 얼마나 좁은데 그걸 도용할 생각을해

 

야근에 철야 많이해서 머리가 나빠진건지 원래부터 나빴는지는 모르겠는데

혼자서 그렇게 소설쓰지말고 가까운 병원가서 진단좀 받아봐요... 진지하게

진짜 걱정되서 그래 우리회사 사람일까봐

 

 

로그인 후 이용 가능합니다.

포폴 원래 다 공유하는줄 알았는데 아니였군요.  그래도 개인적으론 전 다른사람들이 많이 제 포폴 봤으면 좋겠네요

로그인 후 이용 가능합니다.

같은팀에서 근무하게 될 선배, 후배를 뽑는 일인데 포폴 같이 보는게 뭐가 문제인지 모르겠네.... 전 제 밑으로 오는 경력직 신입 포폴 현재 근무 하는 직원에게 보여주고 의사를 묻습니다. 이 신입이 괜찮은지.... 이 경력직이 니 위로 와도 괜찮을지?? 대부분 그렇지 않나요? 실력도 모르고 아무것도 모르는 사람 윗사람으로 뽑는게 더 이상한거 같은데요

 

로그인 후 이용 가능합니다.

님은 그 사람을 뽑아도 되는지 안되는 지 스스로 판단할 수 없나요? 나는 맘에 드는데 팀원이 반대하면 안 뽑을 건가요?

조직장으로는 있지만 내가 하는 업무와 입사할 사람의 업무가 다른 경우라면 당연히 그 업무에 관계된 사람의 의견을 물어볼 수 있겠죠. 그게 아니라면 그 조직장은 직책자로서의 역할을 제대로 못하는 겁니다.

로그인 후 이용 가능합니다.

대표도 뭔가에 결정에 있어서 최종 권한은 있지만 이사들에게 어떤지 의사를 묻는게 당연한거지 대표맘대로 회사 운영하면 직원들 불만이 쌓이는게 당연한거 아닌가요? 나랏일도 마찬가지고??

전 팀원들의 의사를 묻는거지 결정권을 준다고 하진 않았습니다. 팀원들이 좋던 싫든 내맘에 들면 뽑고 내맘에 안들면 뽑지 않는게 합당하다고 이야기 하는걸 이해못하겠네요.  이력서도 아니고 포트폴리오인데. 

님 위로 아무정보도 없는 사람을 윗선에서 뽑아놓는 다면 이해 하시나요? 적어도 님을 인정하는 윗선이라면 님에게 의사를 묻는게 당연하다 생각하고 님을 존종한다 생각하지 그 사람이 능력이 없는 사람이라고 생각하진 않습니다.

 

로그인 후 이용 가능합니다.

우리회사 예를 하나 들어 줄께요. 팀원들 사이에서 이야기가 많은 차장급 직원이 있었습니다. PD쪽에서도 문제가 많다고 이야기가 나왔구요. 과장급보다 못한다. 실력이 딸리는것 같다. 일을 밑에직원에게 미룬다. 말을 함부로 한다. 등등 문제가 아주 많았습니다.결국 회사에서 그사람 정리는 했지만. 그 사람이 그렇게 못하나 궁금해서 입사지원서 포폴 찾아 봤습니다. 입사지원서에 본부장 추천 이라고 써있었습니다. 본부장 추천으로 우리회사 지원해서 차장급으로 들어온 사람이였습니다. 이런게 당연하다고 이야기 하시는 분들은 제가 볼땐 본부장급, 실장급, 정도 되는 본인의 인사권이 더 강해지기를 바라는 사람 뿐일꺼라 생각 했는데.  여기 댓글들 보니까 아닌가 봅니다. 같이 일할 팀원을 뽑는 일입니다. 밑에 팀원이 인정하기 힘든 윗선을 뽑는건 불합리 하다고 생각합니다. 만일 대표가 아무것도 모르는 본부장을 내 위로 뽑아온다 통보한다면 절 무시하는 처사라 생각이 들것 같은데. 안그러신가요?

로그인 후 이용 가능합니다.

직책마다 권한과 책임은 다릅니다. 대표와 이사는 회사를 이끌어가는 중요 임직원이며 이사는 대표 못지않은 권한과 책임을 가집니다. 팀원 뽑는 얘기에서 예시가 너무 나갔네요. 대표가 맘대로 회사 운영하면 직원들 불만 쌓인다구요? 운영을 못하면 당연히 욕하겠죠. 잘하면 충성충성할 것이구요. 대표가 이사들하고 논의를 잘 했지만 운영을 못했으면 그 땐 불만 없나요? 결과에 따라 다른 것이지 대표의 권한으로 가지고 한 모든 행동에 불만가질 이유는 없습니다.

차장급 직원도 잘못 뽑은 사람이 책임지면 될 일입니다. 님이 든 예시는 인사권을 가진 사람이 그 역할을 제대로 못했기 때문에 발생한 거지 단순히 아래 직원들에게 포폴을 안보여줘서 발생한 일이 아닙니다.

대표가 어떤 본부장을 뽑는데 저한테 사전에 통보를 안해주면 어떨것 같냐구요? 아무렇지도 않습니다. 저한테는 그 본부장을 뽑을 인사권이 없으니까요. 새로온 본부장이 일을 잘하면 "역시 대표님이 사람 보는 눈이 있으시구나" 할 것이고 일을 못하면 대표랑 본부장을 속으로 욕하겠죠. 애초에 제가 알 필요없는 부분이라면 안 알려준다고 해서 기분나쁠 것도 없습니다.

저는 제게 주어진 권한과 책임 안에서만 신경씁니다. 팀원을 뽑는 일에서 인사권이 없는 다른 팀원들에게 포폴 보여주었을 때 발생할 수도 있는 문제까지 책임지고 싶지 않거든요.

로그인 후 이용 가능합니다.

님이 무슨말을 하는지 압니다. 뭐가 문제라는지도 알구요. 

윗사람 하나 잘못들어 와서 문제가 됐을때 뽑은 사람이 책임은 지면 그만이겠지만 피해는 같이 일하는 동료들이 고스라니 지게 됩니다. 대표가 회사를 잘 운영하면 좋겠지만 아닐경우 직원들이 피해를 입게 되지요. 의사 결정은 최종 결정권자가 합니다. 당연합니다. 결정하기 전에 모두의 동의를 구하면 좋은것이고, 적어도 의견은 들어 보는게 좋은 거 아닌가 이야기 하는 겁니다. 회사에 보낸 모든 이력서와 포폴을 돌려볼 시간도 없고 그렇기도 않습니다. 내가 볼땐 이사람 괜찮을것 같은데 너희가 볼땐 어떠냐? 인겁니다.

윗선에서 결정한 일은 그 사람이 책임을 지면 그만일까요? 그 사람이 그만 두면 그만일까요? 대표가 회사를 운영을 잘못해서 회사가 망하면 대표 그만두고 회사 문닫으면 그만일까요?  

대표가 회사를 위해서 임원과 동의를 구하고 설득하고 이해시키며 가면 좋다생각하구요. 본부장은 부서장들의 동의를 구하고 설득하고 이해시키며 가면 좋다생각하구요. 부서장은 파트장들의 동의를 구하고 설득하고 이해시키며 가면 좋다생각하구요. 파트장은 팀원들의 동의를 구하고 설득하고 이해시키며 가면 좋다생각합니다. 

인사라는게 어떻게 보면 작을 수도 있는 일입니다. 이런 작은 일에서 부터 팀이 무너질 수 있다고 생각합니다. 문제가 샐길바에야 차라리 안뽑는데 더 좋은 방법이라고 생각하구요. 제게 주어진 권한과 책임에는 팀유지가 더 큰 책임인것 같습니다. 

어떠한일이든 결졍은 최종 결정권자가 합니다. 책임도 그사람이 지는게 당연 합니다. 다만 최종 결정하기전에 의사를 물어보는 건 너무도 당연한거 아닌가 라고 생각합니다. 대다수의 문제들은 이런 의사결정이 다수의 동의 없이 이루어지는데서 발생한다고 생각을 하고 있습니다. 

로그인 후 이용 가능합니다.

포폴 얘기로 돌아와서 팀장이 지원자의 포폴을 인사권이 없는 팀원들에게 보여준다고 했을 때 만약 법이나 회사 내규에 위반된다면? 내 상위 조직장들이 허락하지 않는다면? 입사 지원자도 인사권이 있는 사람만 보길 원한다면? 이것들을 다 확인하고 동의를 구한 후에 하시는 행동이라면 전혀 문제될 일이 없습니다. 하지만 그렇지 않는다 하면 님의 생각 역시 설득, 이해, 동의없이 독단적으로 행동하는게 됩니다. 저는 이런것을 우려하는 것이구요.

저도 님이 하시는 말이 뭔지 압니다. 공감하는 부분도 있구요. 다만 님의 의견은 이상적인 부분이 크고 현실적으로 적용하기엔 매우 어렵다는 것과 새로운 문제를 야기시킬 수도 있다는 것입니다. 인사는 회사에서 아주 중요한 일이고 대부분의 회사들이 그렇게 하지 않는 것에는 나름 현실적인 이유가 있다고 생각합니다.

조직이나 사람마다 가치와 기준은 다르기 때문에 님의 의견이 틀렸다고 생각하지 않습니다. 하지만 사람마다 생각이 다 다르기 때문에 보다 넓게, 객관적으로 바라봐야 하고 때론 내가 옳다고 생각한 것, 당연하다고 생각하는 게 다른 사람에겐 아닐 수 있다는 생각을 가져야 합니다. 저 역시도 제 의견이 꼭 옳다고 생각하지 않기에 팀원들과 자주 소통합니다. 하지만 어디까지 소통해야 하는 가에 대해서는 늘 고민하는 부분이지만요.

좋은 의견 잘 들었습니다.

로그인 후 이용 가능합니다.

댓글들보니  포폴얼마나 그지같이만들엇나알겟네 ㅋㅋㅋㅋ그렇게 지자식 자신이없나 ㅋㅋㅋ

로그인 후 이용 가능합니다.

그래도 본인들 포폴 구린거는 아는게 신기함

로그인 후 이용 가능합니다.

ㅉㅉ 이래서 cg업계도 인적성검사가 필요해 논외다진짜 상식이없네

로그인 후 이용 가능합니다.

이제부터 포폴 보셨으면 당사자한테 꼭 직접 피드백 주시길. 본인들 호기심만 충족하지 마시고

로그인 후 이용 가능합니다.

보면 채용의사 1도 없는데 포폴 재미삼아 돌려보며 못했다고 웃음거리 삼는 것이 문제라 생각합니다.

어느 정도 채용의사가 있는데 확신이 들지 않아 팀원에게 보여주고 의견을 묻는 것은 당연히 있을 수 있는 일입니다. 그에대해 불만을 갖을 사람은 없을 것 같습니다.

 

로그인 후 이용 가능합니다.

포폴을 그회사 인사권자에게 본인을 어필하기위해 만드는거지

무슨 자신이 없다는둥 배꼈냐는둥 실력이 구려서 제 발 저리냐는둥

아주 상상의 나래들을 펼치고 계시네

뭐 근데 그런사람이 아주 없진 않겠지 근데 무슨 포폴을 다 쳐돌려가며 그 회사 모두에게 인정받아야되나

무슨 대선 투표하세요?

그럴거면 인사권자가 뭐가 필요해

회사 게시판에 이력서 넣어놓으라고 하고 직원들 공개 투표해서 투표율 높은사람 뽑음되지

아니지 아주 프듀 48처럼 대국민 투표를 하지그래

그사람의 역량 발전 가능성을 판단을 할 능력이 되니 인사권을 주는거 아닌가?

그리고 실력을 평가해서 뽑는건 알겠는데 포폴이 그지같다느니 쓰레기같다느니 

다들 학력이 딸려서 인성을 못쳐배웠나 성장기에 양아치 처럼 살아서 배배꼬였나

자기보다 못하면 다 그지고 쓰레기인가?

이런 인간들이 지들 권리니 인권이니 절차니 겁나 챙겨요 남이야 어찌되든말든

뭐 본인이 최선을 다 했을수도 안 했을수도 있지 근데 그사람의 실력이 부족하다고 그걸 그지니 쓰레기니 해서

그사람의 노력을 비웃어야겠냐 그럼 디즈니 픽사 드림웍스 웨타 스캔라인 얘네들한테 니들 포폴 조롱당하면

아주 싸물고 반성하고 있어라 어차피 그따위 쓰.레.기 포폴 볼일도 없겠지만

아주 옆에서 보고 있음 지들 스트레스 해소하는 노리개도 아니고 돌려보면서 입사지원자 포폴로 노는데

어처구니없어서 외모평가는 왜 하는거야 오징어같이생긴게

 

 

 

로그인 후 이용 가능합니다.

빡대갈들 많네.

포폴을 공개하는 자체가 문제가 되는게 아님. 문제는 개인의 허락없이 담당자가 아닌 이들에게 공개를 하여, 이들의 평가가 개인의 입사반영에 영향을 줄수도 있다는 것이 문제인것임. 담당자가 확신이 안서서 몇 이들에게는 공개를 할순 있지만, 그런 경우는 비공식적으로 진행을 해야지.

그리고 상식적으로 생각해봐라. 개인의 의지와 상관없이 입사 전에 팀내 모든이에게 포폴을 공개했다면, 역으로 개인의 포폴을 봤던 모든 이들의 포폴도 그들의 허락없이 볼 수 있는 환경이 조성되어야 되는거 아닌가? 왜 그런 권한을 회사가 본인과의 상의도 없이 정하고, 지원서를 넣기전에 언급도 안된 환경을 조성할수가 있지? ㅉㅉㅉ 미개하네.

로그인 후 이용 가능합니다.

이력서에 사진박아서 보냈더니 팀원들이 사진돌려보는거랑 똑같은거 아닌가? 포폴을 담당자 보라고 보낸거지. 전직원 다 보라고 보낸건가?

로그인 후 이용 가능합니다.

자 여러분들이 sns에 공개해놓은 여러분의 일상 사진을 회사원들이 돌려보고 있다고 생각해보세요. 외모에 자신이 있든 없든 동의를 얻지 않고 돌려보는건 기분이 나쁠수 있습니다.

떳떳한거면 다 까발려도 되는건가요? 그럼 위에 그렇다고 쓰신분들 신상먼저 공개해보시죠

로그인 후 이용 가능합니다.

포폴이 이력서니 사진같은 개인 신상이랑 같다고 물타기 하는 씹정치질하는 인간들 많네. 

포폴을 인사담당자만 보라고 만든 새끼들은 제발 CG때려쳐라

그 존재 자체가 이 업계의 암덩어리 민폐들이다

적당히 관계자 몇명 눈속이고 입사해서 조용히 월급빨아가며 사는게 다가 아니다. 본인은 호도하고 싶어도 팀내의 스스로의 그런 존재가 열심히 작업하는 사람들에게 민폐가 된다는걸 깨닫고 알아서 다른 산업 다른 짬통으로 옮겨가  최대한 깊게 잠수하길 바란다.

로그인 후 이용 가능합니다.

포폴을 팀원들에게 돌려보는 것이 법적으로 문제가 있던 없던간에,

돌려보는 걸 싫어하는 사람은 회사는 갑이고 지원자는 을 같은 느낌이 싫은 거 아닐까요?  자신은 늦게 들어간다는 단 하나의 이유로 프듀처럼 자신이 평가 받는 느낌이?

회사에서 자신을 평가하듯, 자신도 회사를 평가하고 입사할 권리라는 것이 있는데 그렇지 못한 것이 싫을 수 있자나요.

또한 업계가 좁고, 말 많은 사람이 워낙 많아서 단순히 회사에 지원했다는 이유 하나 만으로 자신의 실력이 단박에 결정되어 업계에 말이 돌고 도는 상황이 싫을 수도 있는거자나요.

그런식으로 암덩이러 민폐다 어쩐다 말할 정도까진 아닌 거 같아요. 인성이나 공감 능력이 좀 떨어져 보여요. 

로그인 후 이용 가능합니다.

이렇게 많은 댓글이 달렸는데 포폴 돌려봐도 된다고 쌉소리 하는 애들중에 자리꺼 링크건 놈 하나 없는거 실화임? ㅋ

'로그인' 후 이용 가능합니다.
글 수 3,136
List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수
3136 외주 new [1]
한쌍의 메멘토
2020-02-17 141  
3135 포폴 팀내에서 돌려보는게 불편하면 CG때려... new [3]
이쁜 케로로
2020-02-16 209  
3134 4대 보험 안돼도 괜찮을까요... new [2]
이름없는 크롱
2020-02-16 171  
3133 3D파트이신분들... new [11]
OTL 로보콩
2020-02-16 489  
3132 포플 자랑하고 싶으신 분들 링크 부탁드립니다. update [9]
이쁜 실린더
2020-02-16 814 6
3131 게임애니와 영상애니 update [5]
나사풀린 이모
2020-02-16 452  
3130 아이콘픽쳐스와 N-geo [8]
의심많은 스톰
2020-02-15 543  
3129 tv판 5년차 연봉 궁금합니다! [2]
슈퍼 호머
2020-02-15 688  
3128 월급 문제ㅜㅜ [8]
맹렬한 이상해씨
2020-02-15 753  
3127 이제 막 시작하려고 하는데 어떻게 해야할지... update [17]
힘내자 비숍
2020-02-15 639  
» 포폴 팀내에서 돌려보는게 불편하면 CG때려쳐라 update [49]
들이대는 한나
2020-02-15 1,474 10
3125 면접후 합격 통지 [5]
오즈의 이카루스
2020-02-14 843  
3124 애니메이션 회사 [6]
나대는 씨지인
2020-02-14 740  
3123 1년차 연봉 보통 얼마받으세요? [5]
유체이탈 짱구
2020-02-14 930  
3122 알프레드 상시채용인가요? [4]
익명의 순시리
2020-02-14 590  
3121 드림팩토리 update [4]
노래하는 포비
2020-02-14 628  
3120 그나마 연봉이 괜찮은 파트가 어디일까요? update [10]
유체이탈 류시민
2020-02-14 973 1
3119 신입나이 평균이 어떻게되는지 궁금합니다! [4]
알콜중독 나는누구
2020-02-14 703 1
3118 퍼페타 크리에이티브라는 회사 아시는분 계... [2]
갑질하는 천사
2020-02-14 447  
3117 ㅍㅅ는 구인란에 맨날 구인한다 적혀있던데 [3]
체력만땅 앤디
2020-02-14 717 1
Board Search




XE Login

OpenID Login