월급 안 밀리는 곳으로 가세요

일하는 목적 1순위가 돈벌기 위함 아닌가요?

제 기준으로 신입이라면 이정도를 생각할 것 같아요.

전부 맘에드는 곳은 잘 없으니 우선순위를 정해놓고 비교해보세요.

1 마음에 드는 프로젝트를 하는지

2 파트구분이 확실하고 믿을만한 수퍼바이저가 있는지

3 연봉수준과 월급이 안밀리는지

4 출퇴근거리

열정페이야 환영안하는 회사가 드물거고.. 윗분 말대로 프로젝트, 배울 수 있을만한 상사, 밀리지않는 월급 삼종세트만 있으면 평타는 칠겁니다 

2번만은 피해야 합니다.

“내 역량을 빠르게 키울 수 있는 곳인지” 이게 가장 중요하죠. 

이 업계에서 실력이 곧 가치이고 그게 연봉과 직결되니까요.

글을 길게 썼다가 다시 쓰네요.. 아는 사람이 첫 회사를 고른다고가정했을 때 가장 중요하게 생각하는 것은 배울 사람이 있느냐와문제해결을 위해 도움을 줄 수 있는 사람이 있느냐를 가장 1순위로 추천할 것 같네요.. 정치가 심한 것과 워라밸은 회사마다 팀마다 사람마다 느끼는 차이가 크기 때문에 굳이 언급 안 했습니다..일하다가 스트레스를 받을 때 이직하려면 기본이 탄탄한 사람일 수록 먼저 움직이거나 다른 회사에 간 선배가 추천을 해 가는 경우를 많이 봤거든요.. 

월급밀리는 곳은 묻지도 따지지도 않고 걸러야 합니다.

이력서 넣고 면접붙고 얘기하세요

실력도안되면서  벌써부터 회사고르지말고.

평생한회사다닐껏도아니면서.

당연히 월급 1순위. 

그 다음이 배울 수 있는 곳. 

사내 정치는 관리자급으로 올라가면서 부터 해당사항입니다. 취준생이시면 무관한 부분이니 고려 안하셔도 됩니다.

월급 밀릴 일 없는 곳 : 덱스터, 위지윅