컴퓨터그래픽 채용공고란 입니다.
기한 : 2018-06-30 
지역 : 경기도 

구인공고_작업자1803.jpg

 

엠투에스에서 컴퍼지터/Asset/Animation/Lighting & Rendering 부분 경력직을 모집합니다

 

1-1. 회사 주소가 어떻게 되나요?

경기도 성남시 분당구

 

1-2. 홈페이지 주소를 알려주세요. 작업중이라면 언제 오픈 예정인가요?

https://vimeo.com/user69058293

https://www.m2skorea.com/


1-4. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원수와 취업시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요.

함께 일할 팀원은 파트별로 5명 입니다


1-5. 회사 설립 연도를 알려주세요.

2017년

 

[02_근로계약/연봉/퇴직금]

 

2-1. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은 언제입니까?

출근 첫날

 

2-3. 신입디자이너의 연봉은 얼마입니까?

2700~2900(4년제 대졸기준)

 

2-4. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까?

경력연차, 포트폴리오, 회사규정

 

2-5. 연봉 결정후 월급을 계산할때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까?

연봉외에 매월 식대 + 교통비가 별도로 지급됩니다.

 

2-6. 위 항목외에 연봉의 월지급은 12분의 1이 맞습니까?

맞습니다


2-7. 근로자퇴직급여보장법에 따라 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는 퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까?

잘 지켜지고 있습니다

 


[03_업무시간과 시간외 근무수당]

 

3-1. 정해진 출퇴근시간은 몇시~몇시입니까?

10시출근 ~ 7시 퇴근


3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한달에 평균 몇일인가요?

거의 칼퇴이나 마감때는 늦어지기도 합니다


3-3. 한달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇일이나 하나요?

주말에는 쉽니다

 

3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고 주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까?

따로 정해진 규정은 없습니다


[04_업무내용]

 

4-1. 취업시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까?

페이지 윗부분에 상세히 적어두었습니다

 

4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요, 팀별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요?
팀별로 함께 작업합니다


[05_수습기간]

 

5-1. 수습 기간이 존재합니까?

있다면 몇개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까?

신입이라면 3개월의 수습기간이 존재합니다

 

5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까?

정직원과 하는 일은 같으나 난이도는 낮습니다

 

5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까?

150만원


5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그 판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요?

정식채용 될 가능성이 매우 높습니다.

모든 직원들의 의견을 고르게 반영하나, 최종 판단은 제작본부장님이 하십니다.


5-5. 수습기간 중 4대보험 적용이 됩니까?

네 적용됩니다

 

[06_휴가]

 

6-1. 근로기준법에 부합되는 연차 규정이 존재합니까?

 

6-2. 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까?

연차 15일 및 생리휴가가 존재하며 잘 지켜지고 있습니다.

 

6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용이 가능합니까?

네 가능합니다

 

6-4. 근로기준법에 부합되는 출산전후 휴가에 대한 규정이 있습니까? 있다면 제대로 지켜지고 있습니까?

아직 해당되는 직원은 없었지만 규정이 존재합니다.

 

6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까?

네 가능합니다.

 

[07_추가정보]


7-1. 이 글을 올려주시는 분의 부서와 직책, 직급에 대해 알려주세요.

관리부 매니저


7-2. 이 채용정보의 내용이 사실과 다를 경우 카페내 활동이 제한될수 있음을 알고 계십니까?

네 알고있습니다.

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