*익명으로 해야할 이유가 없는 작업이야기는 작업톡 게시판을 이용해주시면 좋겠습니다. ^^;;
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보면 지속적으로 올라오는 글들이 있어서 종합해서 이야기 드립니다. 기존 내용과 제 맘대로 내용을 추가해서 이야기 드립니다.

 

1. 지원후 몇일까지 기다려보나요?
보통은 2주내에 다 연락옵니다. 저같은경우 신입때 10일 후쯤에 전화와서 조금만 더 결과를 기다려 달란 연락을 받은적도 있습니다.
탈락시 연락안오는 경우가 대다수구요.
한참뒤에 오는 경우도 있지만 기다리지 말고 다른곳에 계속 넣고 포폴 업그레이드에 전념하시길 추천합니다.

2. 상시채용은 잘 안뽑나요?
상시채용의 경우 상당수가 인원이 추가되면 좋지만 없어도 급하진 않은 상황입니다. 직원을 가성비?를 잽니다. 실력과 연봉을 생각해서 뽑습니다. 

3. 떨어진곳에 다시 넣어도 되나요?
채용담당장가 바뀌지 않은이상 같은 포폴이라면 당연히 떨어지는거구요. 포폴이 업그레이드 되었다면 다시 넣어도 됩니다.

4. 신입은 안뽑는게 대다수라 넣을 곳이 없어요. 신입응모 안받는곳도 넣어봐도 되나요?
사실 실무를 해보면 신입과 2년차는 쓰임?이 천지차지만 연봉차는 기껏해봐야 5백정도라 신입을 잘 안뽑습니다. 넣어도 무관하지만 붙을 확률은 별로 없습니다. 하지만 포폴이 신입답지 않다는 자신감이 있다면 넣어보세요.

5. 사람을 많이 뽑는 기간이 있나요?
사실 2월~5월 정도가 이직이 활발한 기간이긴한데 꼭 그렇다고 할수도 없다는게 제 생각입니다. 회사마다 상황이 너무 다르니깐요.  

 

신입때 저역시 마찮가지로 그랬지만 A뽑히면 A가야 하는데 B,C 계속 지원하가기 마음에 껄끄럽습니다.
그런거 신경쓰지 마시고 그냥 많이 넣으세요. 그리고 뽑히면 낼 당장 출근하겠습니다. 이런말 마시고 2주정도의 텀을 두면 그만입니다. 그리고 원하는곳에서 차후에 연락오면 면접때 사실대로 말하세요. 다른곳에 뽑힌 상태인데 고민중이다. 그럼 결과 빠르게 내어줍니다.
 


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신입 안뽑는다 해도 넣어보세요 솔직히 포폴 좋으면 면접한번 보게 되어 있어요. 말도 안되는 포폴 같은거 거를려고 그러는경우도 있으니까

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내용정말 좋고 유익해요. 근데 마찮가지다가 아니고 마찬가지다 입니당

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