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3개월짜리 시네마틱 프로젝트가 들어왓는데 메인 캐릭터3종,몬스터2종 배경은 무너진 성이였습니다.

저는 시네마틱에 들어갈 판타지 남성 캐릭터를 맡았는데요.. 1주마다 컨펌을 받으며 했습니다.

총 한달이 넘게 되었는데요.. 사수가 퀄리티가 안나온다며 질책하더군요..

욱해서 한달은 너무 짧다고 항변했더니 일이 커져서 윗선에까지 보고가 되었습니다.

그리고 뭔가 꼬투리를 잡았는지 회사 내의 모델러 3명이 같이 잘렸습니다..

외국 모델러들도 캐릭터 하나에 2~3개월씩 하는데 너무 억울합니다.

좋은 모델링 하고 싶은데 그런 환경이 안되네요..이런 대우 받으면서 씨지를 해야 하는지..

시간이 적다는 말 한마디에 갑자기 해고를 당하게 되었는데.. 너무 황당합니다. 이게 무슨일인지..


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힘내십쇼...어쩔수 없는 부분이 있긴 하지만...

3개월짜리 프로젝트에서 모델링만 2~3개월 하면 ..시네마틱 못만들지 않을까 싶은데요

대체로 프로젝트란것이 모든 공정별로 할당되는 스케쥴이 존재하기에 그런게 아닌가 싶네요.

회사마다 다르겠지만...이런경우면...파이프라인 설계상 나중에 모델을 한번 교체한다 생각하고 

애니메이션/리깅이 동시 진행되게 짜긴 합니다만...회사도 너무 한게 있는거 같긴 하네요.

누굴 두둔하는건 아니니 오해는 마시고...

힘내시기 바랍니다. 

왠지 오래 일하신 회사가 아닌거 같네요.

참고로 특별한 사유없이 회사는 함부러 직원을 해고할수 없습니다. 노동법위반이니...

직원을 해고 할때에는 정당한 사유를 직원에게 설명해야하거든요.

자세한 노무 규정을 들고 회사랑 애기하시기 바래요.

 

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3개월 짜리 시네마틱인데 2~3개월 동안 모델링하면 후반부는 다 죽습니다. 외국도 시간 급하면 일정한 스케쥴 기간내에 다 뽑아냅니다. 

글쓴이분의 생각이 잘못됐다는건 아닙니다. 그래도 기간에 맞춰야하는건 있어야하니까요.

어떤 퀄리티가 아웃풋으로 나왔는지는 모르겠지만.... 

그 회사는 무슨 생각으로 이런 부조리한 해고 조치를 취했을까요? 시네마틱 기간이 2개월 남칫한상황에서 모델러 3명을 그냥 자르는거면 

작은 회사는 아닌가 봅니다. 정당한 사유 없이 해고 당하신거면 노동청에 문의를 한번 해보심이..

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그래도 그렇지..너무하네요 어느회산지 참..

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권고사직 처리 되게 잘 얘기하시고 혹시 모르니 부당해고에 해당하는 증거는 잘 보관 하시고 위로금 요구하세요

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회사는 외주받는 단가 대비 내부인력 소요비용 감안해서 스케줄 짭니다.

적자로 회사를 운영할수는 없으니까요.

그래서 국내 현실은 그 정도로 캐릭터 하나에 2~3개월씩하는 회사는 흔치 않아요.

실력은 밟히면 밟힐수록 탄탄해집니다. ㅋㅋ~힘내세요

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시네마틱으로 유명한 블러도 짧으면 2개월안쪽으로 끝내는데.. 모델링만 2 3개월이요?

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모델링만 2.3개월이면 상대적으로 손이 느린것같은대요

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제가 봤을때는 저임금 저경력자에게 한 연봉1억쯤 되는 사람처럼 작업하라고 했던거 같네요 사장이나 제작실장들이 프로젝트를 받고 운영을 제대로 못하는 경우입니다. 이경우는 제작기간이 문제가 아니고 애초 회사의 제작프로세서가 없고 계획도 없이 가내 수공업형태로 진행된거 같고 사장이나 제작실장들이 프로젝트와 직원의 능력치와 예산을 분석하고 진행해야하는데 아무생각없이 쌍팔년도에나 통했던 방식으로 제작을 진행한거 같습니다 이런 썩은물들이 빨리 접고 나가야 씨지업계가 도움이 되는데....하지만 그렇다고 항명을 하게되면 어느 회사에서나 짤립니다. 괜히 다른 두명도 짤린거 같네요 그 친구들한테 술한잔 사주세요

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외국모델러들도 3~4주입니다. 한달이면 캐릭터하나 충분히 뽑는데 본인이 실력이없는걸 남탓하는거같아보이네요

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3개월 모델링은 보통 영화 기준입니다. 왜냐하면 제작기간이 1년에서 1년반정도 길기 때문이죠. 광고나 지금같은 단기 프로젝트는 1-1.5달이 최대입니다.

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물론 미리 이야기하지 않고 통보하듯이 자른 것은 회사가 직원에 대한 예의가 없네요

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영화도 모델링만 3개월하면 후반파트가 일못합니다.

헐리웃 영화는 모르겠지만 한국회사에선 거의 그렇죠

 

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통보하듯 해고시킨 회사에 대해 부당해고 관련 노동법 잘 찾아보셔서 좋게 마무리 되셨으면 좋겠고,
그 회사가 작성자님을 해고한 이유에 대해서도 분명 있을겁니다. 팩트만 말씀드리자면 능력있고 손 빠르고 대인관계 좋은 작업자를 그런식으로 해고하는 회사는 없을테니까요. 이번 기회에 똥밟았다고 생각하시고 본인도 무엇이 이런 상황까지 만들었나 한번 진지하게 본인의 평소 언행과 마인드를 돌이켜보시는 기회가 되길 바랍니다.

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