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궁금한게 ㄷㅇㅇ나 ㅍㅅ, ㅇㅈㅇ 다니시는 분들께 궁금합니다.

연봉 협상 관련해서 ㄷㅅㅌ만 유독 이야기가 나오는데

다른곳은 작년에 신입 연봉 올리면서 경력사원들 (가장 문제로 제기되는 2,3년차)

연봉도 그에 맞춰서 올려준건가요?

지금 ㄷㅅㅌ 신입이 기본급 2400이고,

2-3년차가 2300받는데...

3-4년차가 2500~2600 정도 받는걸로 알고 있습니다.

근데 여기서 진짜 또 1-2백만 올려주면 ..말이 안되지 않나요..?

어떻게 신입하고 3-4년차 연봉이 백 이백 차이지...

도통 이해가....무슨 생각인건지...

 


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에휴.......속이 터진다.......또 100이면 답이 없는데...사실 200 올려줘도 답없음...............

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또 100이면... ㄷㅅㅌ 2-3년차는 이제서야 기본급이 신입이랑 같아지는건데

내년에는...? 신입 100오르고 그때 지금의 2-3년차도 100올라가면

연차는 1-2년 차이나는데 연봉은 계속 같이 올라가는 기이한 현상이 발생하겟죠...

ㄷㅅㅌ는 그걸 알고 이런 상황을 만든건지...참....

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멍청한게 신입사원 기본급을 2200에서 2400으로 올렸으면

전체 연봉테이블을 200씩 올리고 연봉협상을 해야되는데

신입사원 기본급만 올림ㅋㅋ

그말은 뭐냐 하면

돈 많이 받는 경력직 필요없다 우린

아무것도 몰라서 시키는대로 말잘듣는 신입만 뽑아 쓰겠다 임ㅋㅋㅋㅋ

신입보다 더 적게 받고 다닐려면 다니고 싫으면 나가란소리ㅋㅋ

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경력자는 다나갔는데 신입만 뽑아놓고.......퀄리티는 계속 올리고 싶어하는데.....퀄리티는 안나오고..속도도 안나오고............근데 또 일은 미친듯이 받아오고.....

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상장도 하지 않은 ㅍㅅ보다 ㄷㅅㅌ가 더 열악하다니....

영화로 벌어들은 그 많은 돈은 어떻게 된거지....

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ㅍㅅ 백만원도 안올려주는데 무슨 소리하는거야

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올해 안올려주나요? 전 작년에 들은 소식으로 저 정도 된다고 들었는데...

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cg업계 뿐만 아니고 그냥 일반 회사도 저렇게 올라요..연봉 하극상 심각합니다

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와....ㄷㅇㅇ는 신입연봉 올리면서 2~3년차 연봉 같이 올려줬습니다. 그래서 2년차 연봉상승폭(신입연봉상승+연협)이 꽤 컸습니다.  ㄷㅅㅌ는 진짜 너무하네요.

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덱스터 3~4년차가 2600밖에 못받는다고요..? 이건 다른 회사도 전부 이 정도인걸까요?

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맞아요 저는 ㄷㅅㅌ  3년차때 2500이었어요 지금은 탈출했지만...

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회사가 돈도 못버는데 매년 100병넘는 전직원 300씩 올려두는간 말이 안돼 그리고 띵가띵가 일하는 사람이 절반이라 그런사람들은 100만원 올려주는게 맞음

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100만원 올려주면 한달에 얼마지??  웃음만 나네요

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ㅇㅈㅇ은 연봉협상 안했다고 보면 됩니다 한사람이 거의 없는걸로 아는데..올해는 해줄라나

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